Unelte personale
Locatia curenta: Prima pagina Ghidul Complet al Facilitarii 2008 December 26 Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a

Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a

by Janina-Diana Pasaniuc — last modified Dec 26, 2008 01:20 AM

Haideti sa vedem impreuna care sunt pasii pe care ii parcurgem in pregatirea atelierului de facilitare. Acest tip de pregatire poate fi executat in orice situatie fie ca facilitati folosind tehnica cardurilor fie ca nu folositi aceasta tehnica.

Ca si orice proces de facilitare, e nevoie sa acordam atentie procesului de pregatire , pentru a putea  implementa  un atelier care va aduce satisfactii si rezultate.

E  foarte important ce se intampla inainte de actiunea propriu-zisa.

Facilitatorii incepatori cred ca tot ce este de pregatit sunt etapele procesului (designul atelierului) si materialele necesare. Dar e mai mult decat atat, e nevoie si de o cunoastere prealabila a grupului pe care il veti facilita si care este acea intrebare cheie pe care o veti pune pentru ca participantii  sa ajunga la rezultatele dorite.

Cele doua zone de pregatire sunt:

  1. Evaluarea grupului cu care veti lucra
  2. Realizarea designului sesiunii

Evaluarea grupului cu care veti lucra

Elementele pe care trebuie sa le integrati in aceasta etapa sunt:

  • Care este tema sesiunii?
  • Care este situatia?
  • Care este interesul participantilor?
  • Care este istoria organizatiei unde veti facilita?
  • Care este experienta grupului de a lucra impreuna?
  • Cine sunt persoanele in grupul pe care il veti facilita?
  • Cine sunt factorii de interes in relatie cu tema si contextul clientului in cadrul careia facilitati?

Realizarea designului sesiunii

In aceasta parte este important sa raspundeti la urmatoarele intrebari:

  • Care  este intrebarea centrala la care cautati raspunsul?
  • Care este rezultatul, produsul pe care il doriti la final si cum va fi el folosit?
  • Care este atmosfera de lucru a grupului?
  • Cum voi deschide sesiunea?
  • Cum voi inchide sesiunea?
  • Care sunt activitatile pe care le voi folosi?
  • Care sunt limitarile pe care le am?

Daca veti raspunde la aceste intrebari puteti fi siguri ca veti avea parte de o pregatire temeinica care cu siguranta se va reflecta in calitatea procesului si a rezultatelor.

Actiuni document
Detalii Comentariu

Poti adauga un comentariu completand formularul de mai jos. Pentru a vedea cum va arata inainte de a-l inscrie, fa click pe 'Previzualizare comentariu'.

(Necesar)
Please enter your name.
(Necesar)
Please enter your e-mail address.
(Necesar)
(Necesar)
Rate my blog
Recent Entries
Inventarea unui nume - 4 categorii in care acesta se poate inscrie
Polarizarea grupului - Comparatia (3)
Polarizarea grupului - Persuasiunea (2)
Polarizarea grupului - elemenete introductive (1)
Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor
Matricea de influență și importanța a factorilor de interes (stakeholders)
Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit
Cum se scriu obiectivele unei sesiuni de facilitare
Cărțile noastre pot fi acum achiziționate on-line
Tehnica de ordonare şi priortizare a ideilor
Puterea metodei Open Space Technology
Matricea de luare a deciziilor
Votarea multiplă
Consensul pe cinci degete
Metoda Delphi- metoda participativa de consultare a expertilor
Metoda CARVER de prioritizare a obiectivelor
Votarea ideilor cu buline - synthesis (3)
Cărţi pe care le-am citit, le folosesc şi le recomand oricui...
Compromisul care compromite
Motive pentru care oamenii nu reusesc sa cada de acord, nivelul 1 informatie defectuos inteleasa
Atelier de planificare strategica - Istoria organizatiei
Soft de generare de idei in mod colaborativ online(2)
Cum sa alegeti un facilitator
Ce este Open Space Technology?
Votarea ideilor cu buline - antithesis (2)
Votarea ideilor cu buline - thesis (1)
Modelul de coaching Grow - un model depășit
Tehnica de facilitare DANCEA
Open Space textul intoductiv, script dupa Harison Owen (in engleza)
SOLVR - Soft de generare de idei on-line in mod colaborativ
Modelul ACT aplicat in facilitarea sedintelor
101 idei pentru descatusarea ideilor
Tehnici de stimulare a creativității
Eșecul companiilor de consultanță?
Chimia ședințelor participative
Brainwriting, fratele super erou al brainstomingului sau cu 40 la sută mai multe idei
Brainstormingul are nevoie urgentă de o operație estetică
Cum intervine clientul in consultanta si dezvoltare organizationala
Regulile de grup - negocierea cu grupul
Un altfel de teambuilding - team start-up
Beneficiile utilizarii facilitarii grafice
Cum putem utiliza facilitarea grafica
99 resurse de mind-mapping
Reguli de grup - implementare si provocari de-a lungul sesiunii
Pregatire pentru liquid cafe - episod 3
Pregatire pentru liquid cafe - episod 2
Ghid de conversație FAIR
Reguli de brainstorming
Pregatire pentru liquid cafe - episod 1
Elemente introductive legate de dinamica grupului si consens (partea a 2a)
Diamantul luarii deciziilor - etape (partea a 2-a)
Luarea deciziei prin consens- principii (partea 1a)
De ce sa apelezi la un Consultant extern cand vrei sa organizezi evenimente si sedinte
Metode Stabilirea Viziunii - Articol viitor despre organizatia noastra
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri egocentrice
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri afiliative
Metoda Liquid Cafe
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri cognitive
Votarea pentru luarea deciziei ?
Diamantul luarii deciziilor - Gandirea divergenta si convergenta (episodul 2)
Castigam prin participare (Winning Through Participation, by Laura Spencer)
Suntem efectul a milioane de schimbari mici
Teoria Factorilor interesati (analiza stakeholderilor)
Consultanta in dezvoltarea organizationala in Romania
Diamantul luarii deciziilor - Introducere (partea 1-a)
Echipamente necesare pentru atelierul de planificare strategica - lista de verificare
De ce consultanta in dezvoltare organizationala?
Pasi minimi necesari in realizarea unui plan strategic - lista de verificare
Dilemele luarii deciziei partea 1-a
Making Questions Work: A Guide to What and How to Ask for
Metode de Facilitare pentru comunitati
Card Storming sau cum sa creezi un titlu la un eveniment
Tehnica Cardurilor - Implementarea - partea a 3a
Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a
Tehnica Cardurilor - partea 1a
Manualul facilitatorului grupurilor mari (The large group facilitator's manual)
De ce Future Search?
Ce este facilitarea grafica - prezentare
 
Profil Janina Pasaniuc
View Janina-Diana Pasaniuc's profile on LinkedIn
Chat cu Noi
Termeni de folosire
Creative Commons License

 

Ghidul Complet al Facilitarii by Asociatia ACT is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Romania License. Based on a work at www.facilitare.ro.
Weblog Authors

Janina-Diana Pasaniuc

Location: Oradea :)
Janina-Diana Pasaniuc
Things that I believe in: loyalty, total involvement, perfectionist, contrasts, slow growth, chaos as basis for emerging things, dedication, support, unconditioned sharing.

marius

marius

sebi

sebi