Toate discuțiile despre consens, toată munca și dăruirea de a discuta, analiza și para-analiza, par aruncate pe apa sâmbetei dacă încheiați un proces cu votarea cu buline.

Folosiți bulinele doar pentru a testa apele, a vedea care a opinia grupului într-un moment dat, într-o manieră oarecum obiectivă. Cheia în "sistemul cu buline" e de a avea o întrebare clară, un sistem de vot simplu dar dificil de manipulat (simplu nu :) ). De-a lungul timpului, am descoperit că nu contează cum aplici acest sistem, atâta timp cât are o noimă pentru ce o faci, dacă e doar trendy, atunci mai bine nu, eu îl folosesc exclusiv pentru a deschide conversația atunci când opțiunile sunt multiple, dar înainte de asta de a vedea care e opinia generală a grupului.

Toți avem nevoie de ordine, raționalitate, lucruri aranjate la locul lor pentru a înțelege întreg  procesul. Nu poți să accesezi informație ca: principii, valori, criterii, pentru ca grupul să poată discuta despre consens fără a avea imaginea de ansamblu a "substanței" deciziei spre care grupul tinde.

Și vă rog, _fără re-votare_.......

Dacă căutații soluții concrete, sorry, da acestea nu pot fi date atunci când vine vorba de procesul decizional atât de complex și particular la grup și contex. În principiu eu recomand să se țină seama de principiile facilitării, care determină soluțiile de acțiune pe care le puteți alege ca și facilitator în fiecare circumstanță.

Articol scris de Janina-Diana Pașaniuc