Sectiuni

facilitare.ro

Unelte personale

Autentificare

Locatia curenta: Prima pagina → Ghidul Complet al Facilitarii → 2010 → Ianuarie → 15

15

2010-01-15

Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit

by Janina-Diana Pasaniuc — last modified 2010-01-15 18:05

Filed Under:

Organizaţiile, care doresc să supravieţuiască şi să prospere trebuie să ştie să răspundă în mod proactiv la schimbările contextului actual. Fără un plan strategic, fie el şi minim, organizaţia va fi doar dusă de val şi în bătaia furtunilor, fără să aibă posibilitatea de a prelua conducerea şi a îndrepta organizaţia în direcţia dorită. read more...

Rate my blog

Search: Advanced Search…

Recent Entries: Inventarea unui nume - 4 categorii in care acesta se poate inscrie; Polarizarea grupului - Comparatia (3); Polarizarea grupului - Persuasiunea (2); Polarizarea grupului - elemenete introductive (1); Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor; Matricea de influență și importanța a factorilor de interes (stakeholders); Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit; Cum se scriu obiectivele unei sesiuni de facilitare; Cărțile noastre pot fi acum achiziționate on-line; Tehnica de ordonare şi priortizare a ideilor; Puterea metodei Open Space Technology; Matricea de luare a deciziilor; Votarea multiplă; Consensul pe cinci degete; Metoda Delphi- metoda participativa de consultare a expertilor; Metoda CARVER de prioritizare a obiectivelor; Votarea ideilor cu buline - synthesis (3); Cărţi pe care le-am citit, le folosesc şi le recomand oricui...; Compromisul care compromite; Motive pentru care oamenii nu reusesc sa cada de acord, nivelul 1 informatie defectuos inteleasa; Atelier de planificare strategica - Istoria organizatiei; Soft de generare de idei in mod colaborativ online(2); Cum sa alegeti un facilitator; Ce este Open Space Technology?; Votarea ideilor cu buline - antithesis (2); Votarea ideilor cu buline - thesis (1); Modelul de coaching Grow - un model depășit; Tehnica de facilitare DANCEA; Open Space textul intoductiv, script dupa Harison Owen (in engleza); SOLVR - Soft de generare de idei on-line in mod colaborativ; Modelul ACT aplicat in facilitarea sedintelor; 101 idei pentru descatusarea ideilor; Tehnici de stimulare a creativității; Eșecul companiilor de consultanță?; Chimia ședințelor participative; Brainwriting, fratele super erou al brainstomingului sau cu 40 la sută mai multe idei; Brainstormingul are nevoie urgentă de o operație estetică; Cum intervine clientul in consultanta si dezvoltare organizationala; Regulile de grup - negocierea cu grupul; Un altfel de teambuilding - team start-up; Beneficiile utilizarii facilitarii grafice; Cum putem utiliza facilitarea grafica; 99 resurse de mind-mapping; Reguli de grup - implementare si provocari de-a lungul sesiunii; Pregatire pentru liquid cafe - episod 3; Pregatire pentru liquid cafe - episod 2; Ghid de conversație FAIR; Reguli de brainstorming; Pregatire pentru liquid cafe - episod 1; Elemente introductive legate de dinamica grupului si consens (partea a 2a); Diamantul luarii deciziilor - etape (partea a 2-a); Luarea deciziei prin consens- principii (partea 1a); De ce sa apelezi la un Consultant extern cand vrei sa organizezi evenimente si sedinte; Metode Stabilirea Viziunii - Articol viitor despre organizatia noastra; Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri egocentrice; Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri afiliative; Metoda Liquid Cafe; Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri cognitive; Votarea pentru luarea deciziei ?; Diamantul luarii deciziilor - Gandirea divergenta si convergenta (episodul 2); Castigam prin participare (Winning Through Participation, by Laura Spencer); Suntem efectul a milioane de schimbari mici; Teoria Factorilor interesati (analiza stakeholderilor); Consultanta in dezvoltarea organizationala in Romania; Diamantul luarii deciziilor - Introducere (partea 1-a); Echipamente necesare pentru atelierul de planificare strategica - lista de verificare; De ce consultanta in dezvoltare organizationala?; Pasi minimi necesari in realizarea unui plan strategic - lista de verificare; Dilemele luarii deciziei partea 1-a; Making Questions Work: A Guide to What and How to Ask for; Metode de Facilitare pentru comunitati; Card Storming sau cum sa creezi un titlu la un eveniment; Tehnica Cardurilor - Implementarea - partea a 3a; Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a; Tehnica Cardurilor - partea 1a; Manualul facilitatorului grupurilor mari (The large group facilitator's manual); De ce Future Search?; Ce este facilitarea grafica - prezentare

Weblog Archive

2008
- Decembrie (8)

2009

2010

2011
- Aprilie (1)

Quills

Profil Janina Pasaniuc

Twitter cu un scop

Chat cu Noi

Termeni de folosire: Ghidul Complet al Facilitarii by Asociatia ACT is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Romania License. Based on a work at www.facilitare.ro.

Stiri: Puteți comanda cărțile noastre de la secțiunea Produse 2009-11-20; Cele doua carti, publicate de noi, de azi si pe Google Books 2009-10-19; O noua sectiune pe website - metode de facilitare 2009-08-20; Articol Ziarul Adevarul, despre Janina Pasaniuc 2009-08-17; Modelul ACT inregistrat la OSIM 2009-08-05; More news…

Recent Entries: Inventarea unui nume - 4 categorii in care acesta se poate inscrie; Polarizarea grupului - Comparatia (3); Polarizarea grupului - Persuasiunea (2); Polarizarea grupului - elemenete introductive (1); Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor

Recent Comments: foarte bun (chitimpache); Da! Da! Da! (Liliana Munteanu); Mă enervează statul pe loc (Liliana Munteanu); O chimie multigeneratoare (Liliana Munteanu); titlu si nu numai (doc)

Weblog Authors: Janina-Diana Pasaniuc

Location: Oradea :)

Things that I believe in: loyalty, total involvement, perfectionist, contrasts, slow growth, chaos as basis for emerging things, dedication, support, unconditioned sharing.; marius; sebi

Sectiuni

facilitare.ro

Unelte personale

15

2010-01-15

Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit

2008

2009

2010

2011

Janina-Diana Pasaniuc

marius

sebi