Unelte personale
Locatia curenta: Prima pagina Ghidul Complet al Facilitarii De ce Future Search?

De ce Future Search?

by Janina-Diana Pasaniuc — last modified Dec 22, 2008 01:25 PM

Impreuna cu Marius, ne pregatim si planificam un proces de facilitare pentru un seminar . Am pornit de la idea, ca "merge" un Open Space Technology, cea mai liberala si eficienta metoda de pana acum. Nu eram multumiti pentru ca nu reuseam sa avem ca rezultat decat o multime de initiative si nu o abordare strategica, care sa se dovedeasca de impact pe termen lung.

futuresearchSi atunci ne-a lovit " Future Search" ( cautarea viitorului) o metoda care ne ajuta sa ne planificam viitorul, ajuta toti factorii interesati sa decopere ce ii leaga si cum pot inainta impreuna.

Incantati de idee am inceput sa impartasim dorinta noastra de a organiza acest forum si raspunsurile au fost invariabile in aceiasi directie : Ar fi foarte  frumos si util sa aducem  "experti" din europa ca sa ne explice ei

De ce Future Search?

Este metoda care aduce sistemul de gandire inapoi in viata, in care participantii din consumartori pasivi de power point devin actori activi, ei sunt "expertii" si ei sunt creatorii.  Metoda ne ajuta sa ne conectam la realitatile curente decat sa vorbim despre "aia, acolo".

Mai mult ne ajuta sa construim impreuna "elefantul" decat sa strigam fiecare din coltul lui ca are o ureche, un picior, o trompa... fara sa intelegem cum arata de fapt acest elefant.

Procesul este extrem de simplu, e atat de simplu ca imi vine sa cer bani inapoi de la editura de la care am achizitionat cartea....

Un numar optim de 64 de persoane, 3 zile, trecut-prezent- viitor - ce mai proces de planificare strategica.

  1. Participantii stabilesc impreuna momentele importante din trecut
  2. Creaza apoi un mindmap gigantic cu influentele din prezent
  3. Pe grupuri de interes participantii discuta despre ceea ce fac ei acum in prezent si ce planuiesc sa faca in viitor in relatie cu factorii care ii afecteaza
  4. Se listeaza apoi acele momente si actiuni de care suntem mandrii sau de care ne pare rau
  5. Se stabileste viitorul si
  6. Se planifica actiunile
Va recomand sa vizitati site-ul 

pentru mai multe informatii

 

Actiuni document
Detalii Comentariu

Poti adauga un comentariu completand formularul de mai jos. Pentru a vedea cum va arata inainte de a-l inscrie, fa click pe 'Previzualizare comentariu'.

(Necesar)
Please enter your name.
(Necesar)
Please enter your e-mail address.
(Necesar)
(Necesar)
Rate my blog
Recent Entries
Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor
Matricea de influență și importanța a factorilor de interes (stakeholders)
Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit
Cum se scriu obiectivele unei sesiuni de facilitare
Cărțile noastre pot fi acum achiziționate on-line
Tehnica de ordonare şi priortizare a ideilor
Puterea metodei Open Space Technology
Matricea de luare a deciziilor
Votarea multiplă
Consensul pe cinci degete
Metoda Delphi- metoda participativa de consultare a expertilor
Metoda CARVER de prioritizare a obiectivelor
Votarea ideilor cu buline - synthesis (3)
Cărţi pe care le-am citit, le folosesc şi le recomand oricui...
Compromisul care compromite
Motive pentru care oamenii nu reusesc sa cada de acord, nivelul 1 informatie defectuos inteleasa
Atelier de planificare strategica - Istoria organizatiei
Soft de generare de idei in mod colaborativ online(2)
Cum sa alegeti un facilitator
Ce este Open Space Technology?
Votarea ideilor cu buline - antithesis (2)
Votarea ideilor cu buline - thesis (1)
Modelul de coaching Grow - un model depășit
Tehnica de facilitare DANCEA
Open Space textul intoductiv, script dupa Harison Owen (in engleza)
SOLVR - Soft de generare de idei on-line in mod colaborativ
Modelul ACT aplicat in facilitarea sedintelor
101 idei pentru descatusarea ideilor
Tehnici de stimulare a creativității
Eșecul companiilor de consultanță?
Chimia ședințelor participative
Brainwriting, fratele super erou al brainstomingului sau cu 40 la sută mai multe idei
Brainstormingul are nevoie urgentă de o operație estetică
Cum intervine clientul in consultanta si dezvoltare organizationala
Regulile de grup - negocierea cu grupul
Un altfel de teambuilding - team start-up
Beneficiile utilizarii facilitarii grafice
Cum putem utiliza facilitarea grafica
99 resurse de mind-mapping
Reguli de grup - implementare si provocari de-a lungul sesiunii
Pregatire pentru liquid cafe - episod 3
Pregatire pentru liquid cafe - episod 2
Ghid de conversație FAIR
Reguli de brainstorming
Pregatire pentru liquid cafe - episod 1
Elemente introductive legate de dinamica grupului si consens (partea a 2a)
Diamantul luarii deciziilor - etape (partea a 2-a)
Luarea deciziei prin consens- principii (partea 1a)
De ce sa apelezi la un Consultant extern cand vrei sa organizezi evenimente si sedinte
Metode Stabilirea Viziunii - Articol viitor despre organizatia noastra
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri egocentrice
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri afiliative
Metoda Liquid Cafe
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri cognitive
Votarea pentru luarea deciziei ?
Diamantul luarii deciziilor - Gandirea divergenta si convergenta (episodul 2)
Castigam prin participare (Winning Through Participation, by Laura Spencer)
Suntem efectul a milioane de schimbari mici
Teoria Factorilor interesati (analiza stakeholderilor)
Consultanta in dezvoltarea organizationala in Romania
Diamantul luarii deciziilor - Introducere (partea 1-a)
Echipamente necesare pentru atelierul de planificare strategica - lista de verificare
De ce consultanta in dezvoltare organizationala?
Pasi minimi necesari in realizarea unui plan strategic - lista de verificare
Dilemele luarii deciziei partea 1-a
Making Questions Work: A Guide to What and How to Ask for
Metode de Facilitare pentru comunitati
Card Storming sau cum sa creezi un titlu la un eveniment
Tehnica Cardurilor - Implementarea - partea a 3a
Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a
Tehnica Cardurilor - partea 1a
Manualul facilitatorului grupurilor mari (The large group facilitator's manual)
De ce Future Search?
Ce este facilitarea grafica - prezentare
 
Profil Janina Pasaniuc
View Janina-Diana Pasaniuc's profile on LinkedIn
Chat cu Noi
Termeni de folosire
Creative Commons License

 

Ghidul Complet al Facilitarii by Asociatia ACT is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Romania License. Based on a work at www.facilitare.ro.
Weblog Authors

Janina-Diana Pasaniuc

Location: Oradea :)
Janina-Diana Pasaniuc
Things that I believe in: loyalty, total involvement, perfectionist, contrasts, slow growth, chaos as basis for emerging things, dedication, support, unconditioned sharing.

marius

marius

sebi

sebi