Unelte personale
Locatia curenta: Prima pagina Ghidul Complet al Facilitarii Metoda Liquid Cafe

Metoda Liquid Cafe

by marius — last modified Feb 23, 2009 10:50 AM

Acum cateva saptamani am fost solicitati de a desfasura un atelier pentru membrii unei organizatii si sa facilitam un proces pentru care sponsorul stia deja care vor fi intrebarile. Cand au aparut in ecuatie intrebarile la care se asteapta raspunsuri m-am gandit clar ca nu putem utiliza nici Open Space si nici World Cafe.

 

Atunci am decis sa folosim Liquid cafe care de fapt este o combinatie a celor 2 metode.

Am ales liquid pentru ca imbina elementele de la world cafe (mesele mici, informalitatea)si Open  Space (regulile si filosofia).

Si am inceput pregatirile pentru a desfasura un atelier de Liquid Cafe pentru a raspunde nevoilor sponsorului.

Liquid cafe este un proces care se bazeaza pe capacitatea participantilor de a se organiza singuri si care totusi permite ca in cadrul limitelor impuse de intrebarile stabilite participantii, prin discutii informale sa identifice cat mai multe aspecte ale intrebarilor esentiale.

Trebuie sa cunosti cele 2 metode si mai ales sa gandesti prin filosofia lor pentru a obtine o combinatie reusita si eficienta. Daca folosesti aceasta metoda vei avea placerea sa constati ca intr-un timp relativ scurt obtii foarte multe idei creative intr-un mediu de lucru informal.

Cum se implementeaza metoda?

1. stabilesti impreuna cu sponsorul un set de intrebari pe care vrei ca participantii la atelier sa le analizeze

2. incepi atelierul prin prezentarea topicului discutiei si a intrebarilor

3. prezinti participantilor regulile

4. pentru fiecare intrebare exista o masa unde participantii se intalnesc, discuta intrebarea respectiva, utilizeaza creativitatea pentru a gasi solutii diverse.

5. participantii in timpul prevazut pentru atelier pot sa se plimbe la oricare dintre ateliere, sa ia loc la masa si sa contribuie la discutarea unei intrebari, apoi se pot ridica de la masa si sa participe la alte masa unde se discuta alta intrebare. Unii ar putea sa viziteze toate  mesele, altii doar cateva sau chiar sa mearga la anumite mese de mai multe ori. Altii foarte interesati doar de o anumita intrebare ar putea sa ramana la aceeasi masa. Si toate aceste activitati au loc simultan.

6. ideile exprimate sunt notate pe flipchart si apoi prezentate participantilor

7. inchiderea atelierului

Normal ca si aceasta metoda presupune , ca orice metoda, pregatire si stabilire impreuna cu sponsorul a rezultatelor propuse si a modului in care se utilizeaza aceste rezultate, dar despre pregatire intr-un alt episod.

Actiuni document
Rate my blog
Recent Entries
Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor
Matricea de influență și importanța a factorilor de interes (stakeholders)
Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit
Cum se scriu obiectivele unei sesiuni de facilitare
Cărțile noastre pot fi acum achiziționate on-line
Tehnica de ordonare şi priortizare a ideilor
Puterea metodei Open Space Technology
Matricea de luare a deciziilor
Votarea multiplă
Consensul pe cinci degete
Metoda Delphi- metoda participativa de consultare a expertilor
Metoda CARVER de prioritizare a obiectivelor
Votarea ideilor cu buline - synthesis (3)
Cărţi pe care le-am citit, le folosesc şi le recomand oricui...
Compromisul care compromite
Motive pentru care oamenii nu reusesc sa cada de acord, nivelul 1 informatie defectuos inteleasa
Atelier de planificare strategica - Istoria organizatiei
Soft de generare de idei in mod colaborativ online(2)
Cum sa alegeti un facilitator
Ce este Open Space Technology?
Votarea ideilor cu buline - antithesis (2)
Votarea ideilor cu buline - thesis (1)
Modelul de coaching Grow - un model depășit
Tehnica de facilitare DANCEA
Open Space textul intoductiv, script dupa Harison Owen (in engleza)
SOLVR - Soft de generare de idei on-line in mod colaborativ
Modelul ACT aplicat in facilitarea sedintelor
101 idei pentru descatusarea ideilor
Tehnici de stimulare a creativității
Eșecul companiilor de consultanță?
Chimia ședințelor participative
Brainwriting, fratele super erou al brainstomingului sau cu 40 la sută mai multe idei
Brainstormingul are nevoie urgentă de o operație estetică
Cum intervine clientul in consultanta si dezvoltare organizationala
Regulile de grup - negocierea cu grupul
Un altfel de teambuilding - team start-up
Beneficiile utilizarii facilitarii grafice
Cum putem utiliza facilitarea grafica
99 resurse de mind-mapping
Reguli de grup - implementare si provocari de-a lungul sesiunii
Pregatire pentru liquid cafe - episod 3
Pregatire pentru liquid cafe - episod 2
Ghid de conversație FAIR
Reguli de brainstorming
Pregatire pentru liquid cafe - episod 1
Elemente introductive legate de dinamica grupului si consens (partea a 2a)
Diamantul luarii deciziilor - etape (partea a 2-a)
Luarea deciziei prin consens- principii (partea 1a)
De ce sa apelezi la un Consultant extern cand vrei sa organizezi evenimente si sedinte
Metode Stabilirea Viziunii - Articol viitor despre organizatia noastra
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri egocentrice
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri afiliative
Metoda Liquid Cafe
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri cognitive
Votarea pentru luarea deciziei ?
Diamantul luarii deciziilor - Gandirea divergenta si convergenta (episodul 2)
Castigam prin participare (Winning Through Participation, by Laura Spencer)
Suntem efectul a milioane de schimbari mici
Teoria Factorilor interesati (analiza stakeholderilor)
Consultanta in dezvoltarea organizationala in Romania
Diamantul luarii deciziilor - Introducere (partea 1-a)
Echipamente necesare pentru atelierul de planificare strategica - lista de verificare
De ce consultanta in dezvoltare organizationala?
Pasi minimi necesari in realizarea unui plan strategic - lista de verificare
Dilemele luarii deciziei partea 1-a
Making Questions Work: A Guide to What and How to Ask for
Metode de Facilitare pentru comunitati
Card Storming sau cum sa creezi un titlu la un eveniment
Tehnica Cardurilor - Implementarea - partea a 3a
Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a
Tehnica Cardurilor - partea 1a
Manualul facilitatorului grupurilor mari (The large group facilitator's manual)
De ce Future Search?
Ce este facilitarea grafica - prezentare
 
Profil Janina Pasaniuc
View Janina-Diana Pasaniuc's profile on LinkedIn
Chat cu Noi
Termeni de folosire
Creative Commons License

 

Ghidul Complet al Facilitarii by Asociatia ACT is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Romania License. Based on a work at www.facilitare.ro.
Weblog Authors

Janina-Diana Pasaniuc

Location: Oradea :)
Janina-Diana Pasaniuc
Things that I believe in: loyalty, total involvement, perfectionist, contrasts, slow growth, chaos as basis for emerging things, dedication, support, unconditioned sharing.

marius

marius

sebi

sebi