Unelte personale
Locatia curenta: Prima pagina Ghidul Complet al Facilitarii Pregatire pentru liquid cafe - episod 1

Pregatire pentru liquid cafe - episod 1

by marius — last modified Apr 23, 2009 10:15 AM

Ca sa organizezi un atelier folosind metoda aceasta trebuie sa intelegi cele 2 metode din care porneste ea si sa ai competente in aplicarea lor.

Daca le intelegi si stii cum sa le aplici atunci poti sa incepi un proces de planificare a unui atelier de liquid cafe.

Etapa 1.

Trebuie sa iti faci un plan in legatura cu clarificarea informatiilor pe care sa construiesti pregatirea.

Etapa 2

Apoi vine momentul intalnirii cu sponsorul in timpul careia trebuie sa clarificati urmatoarele:

  1. care sunt intrebarile la care se doreste un raspuns

  2. la ce ajuta clarificarea acestor intrebari

  3. care sunt fortele care pot influenta bunul mers al atelierului

  4. care sunt rezultatele sperate

  5. ce se va intampla cu rezultatele obtinute

  6. cine sunt persoanele a caror participare poate aduce cele mai multe contributii pentru clarificarea intrebarilor atelierului

  7. cand ar trebui sa aibe loc atelirul si cate zile sau ore va dura

  8. unde va avea loc atelierul

  9. exista in locatia stabilita toate conditiile pentru desfasurarea atelierului

  10. cine face rezervarea spatiului

  11. cine se ocupa cu protocolul pentru intalnire

Desigur ca o singura intalnire nu este suficienta pentru pregatirea atelierului, dar celelalte intalniri presupun o anumita pregatire din partea facilitatorilor si a sponsorului.

Etapa 3

Cu toate informatiile culese poti sa incepi pregatirea.

Intrebarile la care sponsorul vrea raspunsuri trebuie rescrise.

Intrebarile ideale pentru un liquid cafe sunt deschise si generative, care invita la dialog, sunt provocatoare si permit discutii in contradictoriu.

In jurul acestor intrebari trebuie construit designul seminarului pe care il vei organiza.

Modul cum vei organiza un seminar cu ajutorul metodei Liquid cafe depinde de:

  • numarul de intrebari

  • numarul de participanti

  • timpul disponibil

Acum ca ai o prima varianta a designului seminarului trebuie sa verific daca verifica conditiile discutate cu sponsorul si apregatesti o alta intalnire cu sponsorul.

Etapa 4

Pentru a avea un seminar care sa raspunda nevoilor sponsorului trebuie sa te asiguri ca acesta este de acord cu propunerea ta si mai ales ca o sprijina.

Discutiile trebuie sa clarifice agenda intalnirii, rolul sponsorului si al facilitatorului, bugetul intalnirii, cine sunt participantii.

Urmareste-ne mai departe si vezi cum decurg mai departe pregatirile in organizarea unui seminar bazat pe metoda Liquid Cafe

Actiuni document
Rate my blog
Recent Entries
Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor
Matricea de influență și importanța a factorilor de interes (stakeholders)
Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit
Cum se scriu obiectivele unei sesiuni de facilitare
Cărțile noastre pot fi acum achiziționate on-line
Tehnica de ordonare şi priortizare a ideilor
Puterea metodei Open Space Technology
Matricea de luare a deciziilor
Votarea multiplă
Consensul pe cinci degete
Metoda Delphi- metoda participativa de consultare a expertilor
Metoda CARVER de prioritizare a obiectivelor
Votarea ideilor cu buline - synthesis (3)
Cărţi pe care le-am citit, le folosesc şi le recomand oricui...
Compromisul care compromite
Motive pentru care oamenii nu reusesc sa cada de acord, nivelul 1 informatie defectuos inteleasa
Atelier de planificare strategica - Istoria organizatiei
Soft de generare de idei in mod colaborativ online(2)
Cum sa alegeti un facilitator
Ce este Open Space Technology?
Votarea ideilor cu buline - antithesis (2)
Votarea ideilor cu buline - thesis (1)
Modelul de coaching Grow - un model depășit
Tehnica de facilitare DANCEA
Open Space textul intoductiv, script dupa Harison Owen (in engleza)
SOLVR - Soft de generare de idei on-line in mod colaborativ
Modelul ACT aplicat in facilitarea sedintelor
101 idei pentru descatusarea ideilor
Tehnici de stimulare a creativității
Eșecul companiilor de consultanță?
Chimia ședințelor participative
Brainwriting, fratele super erou al brainstomingului sau cu 40 la sută mai multe idei
Brainstormingul are nevoie urgentă de o operație estetică
Cum intervine clientul in consultanta si dezvoltare organizationala
Regulile de grup - negocierea cu grupul
Un altfel de teambuilding - team start-up
Beneficiile utilizarii facilitarii grafice
Cum putem utiliza facilitarea grafica
99 resurse de mind-mapping
Reguli de grup - implementare si provocari de-a lungul sesiunii
Pregatire pentru liquid cafe - episod 3
Pregatire pentru liquid cafe - episod 2
Ghid de conversație FAIR
Reguli de brainstorming
Pregatire pentru liquid cafe - episod 1
Elemente introductive legate de dinamica grupului si consens (partea a 2a)
Diamantul luarii deciziilor - etape (partea a 2-a)
Luarea deciziei prin consens- principii (partea 1a)
De ce sa apelezi la un Consultant extern cand vrei sa organizezi evenimente si sedinte
Metode Stabilirea Viziunii - Articol viitor despre organizatia noastra
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri egocentrice
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri afiliative
Metoda Liquid Cafe
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri cognitive
Votarea pentru luarea deciziei ?
Diamantul luarii deciziilor - Gandirea divergenta si convergenta (episodul 2)
Castigam prin participare (Winning Through Participation, by Laura Spencer)
Suntem efectul a milioane de schimbari mici
Teoria Factorilor interesati (analiza stakeholderilor)
Consultanta in dezvoltarea organizationala in Romania
Diamantul luarii deciziilor - Introducere (partea 1-a)
Echipamente necesare pentru atelierul de planificare strategica - lista de verificare
De ce consultanta in dezvoltare organizationala?
Pasi minimi necesari in realizarea unui plan strategic - lista de verificare
Dilemele luarii deciziei partea 1-a
Making Questions Work: A Guide to What and How to Ask for
Metode de Facilitare pentru comunitati
Card Storming sau cum sa creezi un titlu la un eveniment
Tehnica Cardurilor - Implementarea - partea a 3a
Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a
Tehnica Cardurilor - partea 1a
Manualul facilitatorului grupurilor mari (The large group facilitator's manual)
De ce Future Search?
Ce este facilitarea grafica - prezentare
 
Profil Janina Pasaniuc
View Janina-Diana Pasaniuc's profile on LinkedIn
Chat cu Noi
Termeni de folosire
Creative Commons License

 

Ghidul Complet al Facilitarii by Asociatia ACT is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Romania License. Based on a work at www.facilitare.ro.
Weblog Authors

Janina-Diana Pasaniuc

Location: Oradea :)
Janina-Diana Pasaniuc
Things that I believe in: loyalty, total involvement, perfectionist, contrasts, slow growth, chaos as basis for emerging things, dedication, support, unconditioned sharing.

marius

marius

sebi

sebi