Unelte personale
Locatia curenta: Prima pagina Ghidul Complet al Facilitarii Tehnici de stimulare a creativității

Tehnici de stimulare a creativității

by Janina-Diana Pasaniuc — last modified Jul 12, 2009 04:50 PM

Creativitatea a devenit în zilele noastre o calificare care este cerută din ce în ce mai mult de către organizaţii. Știrea bună e că "A fi creativ" ține de investiția în informare și profesionalizare pe care fiecare individ o face în domeniul său de referință şi nu este fundamentă genetic. Responsabilitatea ultimă este la nivel de individ care trebuie să își cunoască domeniul de activitate și tehnici de stimulare a creativității pentru a genera soluții eficiente.

neuronArticol scris de Janina-Diana Pașaniuc

Tehnicile de creativitate propuse de mine,  va ajuta organizația voastră să răspundă eficient la schimbare, să inoveze produse şi servicii care să răspundă beneficiarilor. Folosirea în mod curent a tehnicilor de generarea de idei nu numai că aduce un plus de valoare activității organizației dar şi predispune întreaga echipă să accepte şi să îşi însușească dorința de schimbare şi îmbunătățire ca o trăsătură caracteristică.

Vă propun câteva tehnici de stimulare a creativității în cadrul cărora, voi puteți construi o infinitatea de activități menite să stimuleze creativitatea voastră personală, a echipei și a organizației din care faceți parte.

Tehnicile de generare de idei

Printre tehnicile pe care eu le folosesc, și pe care de altfel le veți recunoște ușor și în cartea 101 activități de generare de idei, se număra şi:

  1. Analogia, care constă în modificarea unei idei sub influența alteia. Analogia cunoaște mai multe forme: directă - problema curentă este direct relaționată cu o problemă similară care deja a fost soluționată; fantezia - atunci când ne confruntăm cu o problema care nu poate fi soluționată, ne imaginam că ea a fost deja rezolvată și vizualiză modalitatea; simbolică - folosim o analogie poetică sau literară pentru a genera idei atunci când soluția nu este evidentă; personală - când evaluăm problema dintr-o alta perspectivă; forțată - când punem împreună idei care aparent nu au nici o legătură sau nu ar putea să mergă împreună.
  2. Perspective diferite, când evaluăm aceleiași idei din unghiuri diferite. Modalitatea de evaluarea cunoaște forme variind de la cele 5 simțuri, la perspectiva beneficiarilor, furnizorilor, etc, la abordare critică, pozitivă, intuitivă, etc.
  3. Folosirea metaforelor, atunci când unim, două universuri cu sensuri diferite. Cheia este similaritatea celor două dimensiuni. Acest procedeu ne ajută să vedem problema dintr-un unghi diferit. Tehnica implica desprinderea a 1-2 principii ale problemei, găsirea unei analogii cu ele, generarea de idei prin folosirea soluțiilor din domeniul analogic în domeniul inițial.
  4. Bionice, când cautăm o soluție în natură pe care o adaptăm pentru a rezolva problema noastră. Tehnica este extrem de simplă, analizăm și stabilim care este procedeul de rezolvare și apoi aplicăm exact aceiași pași în domeniul de interes.
  5. Listele de verificare, pe care o folosim pentru a verifica problema dată și pentru a genera potențiale soluții pentru fiecare element în parte.
  6. Adaptarea, când folosim soluții nerelaționate cu problema dată pentru a ne inspira în rezolvarea ei sau când transformăm soluții mai vechi care nu mai sunt fezabile.
  7. Întrebărilor, care ne ajută pe de o parte să înțelegem mai bine problema și să găsim soluții eficiente. Tehnica poate fi aplicată folosind întrebările jurnalistice, repetând de mai multe ori aceiași întrebare, rugând participanții să adreseze întrebările la care se caută răspunsuri, etc pe care le adresăm grupului și căutăm împreună posibile soluții.
  8. Inversarea, când ne focusăm nu pe îmbunătățire ci pe sabotaj și distrugere. Tehnica folosită cuprinde inversarea problemei și înțelegerea modului în care noi sau elemente din jurul nostru pot fi cauza.
  9. Diagramele grafice, care ne permite corelarea ideilor, diviziunea în categorii și sub categorii.
  10. Stimuli random, în care folosesc cuvinte, imagini care nu au nici o legătura cu subiectul discuției pentru a găsi inspirație. Tehnica este de obicei folosită complementar cu celelalte tehnici de creativitate.
  11. Harta ideilor, este cel mai bun mod de a genera idei prin asociere. Procedura de lucru e simplă, se trasează din mijloc, de la idea centrala, în mai multe direcții linii radiale care dau direcția unui grup/concepte de idei, care generează astfel o structură organizată și crescătoare de idei/imagini. Harta ideilor merge prin înlănțuire, orice element de pe hartă poate deveni idea centrală pe o altă hartă.
  12. Listarea de atribute, ne ajută să ne asigurăm că toate aspectele problemei au fost analizate. Tehnica implica, împărțirea în atribute din ce în ce mai mici a problemei/subiectului analizat. Ea ne permite analiza fiecărei părți componente din problemă și generarea idei legate de acestea.

Bibliografie:

  • The international handbook of creativity, De James C. Kaufman, Robert J. Sternberg,

  • http://course1.winona.edu/kdennehy/ENGR475/Topics/stimulatingcreativity.ppt

  • Voland, Gerard, Engineering by Design, Pearson Prentice Hall, Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, NJ, 2004

  • Panitz, Beth, "BrainStorms," ASEE Prism, March 1998, pgs 25–29.

 

Actiuni document

parere asupra tehnicilor

Avatar Autor leanca galina la Feb 11, 2010 03:26 PM
sunt atit de ingenioase si simple de infaptuit tehnicile respective....mie respectiv mi-au fost de ajutor in cadrul orelor..mersi!!!

Detalii Comentariu

Poti adauga un comentariu completand formularul de mai jos. Pentru a vedea cum va arata inainte de a-l inscrie, fa click pe 'Previzualizare comentariu'.

(Necesar)
Please enter your name.
(Necesar)
Please enter your e-mail address.
(Necesar)
(Necesar)
Rate my blog
Recent Entries
Ordonarea, evaluarea si selectarea ideilor
Matricea de influență și importanța a factorilor de interes (stakeholders)
Cum arată un plan strategic pentru organizaţii nonprofit
Cum se scriu obiectivele unei sesiuni de facilitare
Cărțile noastre pot fi acum achiziționate on-line
Tehnica de ordonare şi priortizare a ideilor
Puterea metodei Open Space Technology
Matricea de luare a deciziilor
Votarea multiplă
Consensul pe cinci degete
Metoda Delphi- metoda participativa de consultare a expertilor
Metoda CARVER de prioritizare a obiectivelor
Votarea ideilor cu buline - synthesis (3)
Cărţi pe care le-am citit, le folosesc şi le recomand oricui...
Compromisul care compromite
Motive pentru care oamenii nu reusesc sa cada de acord, nivelul 1 informatie defectuos inteleasa
Atelier de planificare strategica - Istoria organizatiei
Soft de generare de idei in mod colaborativ online(2)
Cum sa alegeti un facilitator
Ce este Open Space Technology?
Votarea ideilor cu buline - antithesis (2)
Votarea ideilor cu buline - thesis (1)
Modelul de coaching Grow - un model depășit
Tehnica de facilitare DANCEA
Open Space textul intoductiv, script dupa Harison Owen (in engleza)
SOLVR - Soft de generare de idei on-line in mod colaborativ
Modelul ACT aplicat in facilitarea sedintelor
101 idei pentru descatusarea ideilor
Tehnici de stimulare a creativității
Eșecul companiilor de consultanță?
Chimia ședințelor participative
Brainwriting, fratele super erou al brainstomingului sau cu 40 la sută mai multe idei
Brainstormingul are nevoie urgentă de o operație estetică
Cum intervine clientul in consultanta si dezvoltare organizationala
Regulile de grup - negocierea cu grupul
Un altfel de teambuilding - team start-up
Beneficiile utilizarii facilitarii grafice
Cum putem utiliza facilitarea grafica
99 resurse de mind-mapping
Reguli de grup - implementare si provocari de-a lungul sesiunii
Pregatire pentru liquid cafe - episod 3
Pregatire pentru liquid cafe - episod 2
Ghid de conversație FAIR
Reguli de brainstorming
Pregatire pentru liquid cafe - episod 1
Elemente introductive legate de dinamica grupului si consens (partea a 2a)
Diamantul luarii deciziilor - etape (partea a 2-a)
Luarea deciziei prin consens- principii (partea 1a)
De ce sa apelezi la un Consultant extern cand vrei sa organizezi evenimente si sedinte
Metode Stabilirea Viziunii - Articol viitor despre organizatia noastra
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri egocentrice
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri afiliative
Metoda Liquid Cafe
Obstacole in luarea deciziei - Constrangeri cognitive
Votarea pentru luarea deciziei ?
Diamantul luarii deciziilor - Gandirea divergenta si convergenta (episodul 2)
Castigam prin participare (Winning Through Participation, by Laura Spencer)
Suntem efectul a milioane de schimbari mici
Teoria Factorilor interesati (analiza stakeholderilor)
Consultanta in dezvoltarea organizationala in Romania
Diamantul luarii deciziilor - Introducere (partea 1-a)
Echipamente necesare pentru atelierul de planificare strategica - lista de verificare
De ce consultanta in dezvoltare organizationala?
Pasi minimi necesari in realizarea unui plan strategic - lista de verificare
Dilemele luarii deciziei partea 1-a
Making Questions Work: A Guide to What and How to Ask for
Metode de Facilitare pentru comunitati
Card Storming sau cum sa creezi un titlu la un eveniment
Tehnica Cardurilor - Implementarea - partea a 3a
Tehnica Cardurilor - Pregatirea - partea a 2a
Tehnica Cardurilor - partea 1a
Manualul facilitatorului grupurilor mari (The large group facilitator's manual)
De ce Future Search?
Ce este facilitarea grafica - prezentare
 
Profil Janina Pasaniuc
View Janina-Diana Pasaniuc's profile on LinkedIn
Chat cu Noi
Termeni de folosire
Creative Commons License

 

Ghidul Complet al Facilitarii by Asociatia ACT is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Romania License. Based on a work at www.facilitare.ro.
Weblog Authors

Janina-Diana Pasaniuc

Location: Oradea :)
Janina-Diana Pasaniuc
Things that I believe in: loyalty, total involvement, perfectionist, contrasts, slow growth, chaos as basis for emerging things, dedication, support, unconditioned sharing.

marius

marius

sebi

sebi